Коротко: якщо у вас тимчасовий захист (Certificado de Proteção Temporária), право працювати в Португалії вже входить у ваш статус — окремого дозволу оформлювати не потрібно. Це не означає, що варто погоджуватися на першу пропозицію з Telegram-групи чи з OLX Portugal: шукайте вакансії через IEFP (державна служба зайнятості), перевірені загальні портали й кадрові агентства, а не через канали без сайту компанії. Перш ніж вам зможуть законно заплатити, у будь-якому разі знадобиться НІФ (податковий ідентифікаційний номер). Мінімальна зарплата на материковій Португалії у 2026 році — 920 євро на місяць до сплати податків. Якщо тимчасового захисту у вас ще немає, розділ нижче пояснює інші легальні шляхи і чому «віза для пошуку роботи» поки не працює.

Чи потрібен українцям окремий дозвіл на роботу в Португалії?

Якщо у вас є Сертифікат тимчасового захисту — ні, окремий дозвіл на роботу не потрібен. Тимчасовий захист (proteção temporária), який Португалія надає українцям із 2022 року, сам по собі є видом на проживання, і право працювати за наймом або самостійно входить у цей статус за замовчуванням. Юридична основа — стаття 12 Директиви ЄС 2001/55/EC: держави-члени зобов’язані дозволити особам із тимчасовим захистом працювати за наймом чи самостійно, з урахуванням загальних правил конкретної професії. Португалія імплементувала цю директиву Законом № 67/2003 від 23 серпня (Lei n.º 67/2003, de 23 de agosto), який і є юридичною основою статусу тимчасового захисту в країні. Практично це означає, що вам не потрібні ані D3, ані D2, ані будь-яка інша «робоча» віза, поки діє ваш тимчасовий захист.

Це не звільняє вас від решти вимог: як і будь-кому, хто працює в Португалії, вам знадобиться НІФ, перш ніж роботодавець зможе законно оформити вас і платити зарплату (детальніше — нижче).

Якщо тимчасового захисту у вас немає — наприклад, ви приїхали ще до 2022 року, живете в Португалії за іншим статусом або допомагаєте родичу, який поки не має жодного статусу, — правила ближчі до загальних, описаних у наступному розділі.

Які легальні статуси дають право працювати

Єдиної «робочої візи» не існує — право працювати випливає з того, який статус проживання ви маєте:

СтатусКому підходитьПотрібна пропозиція роботи заздалегідь?
Тимчасовий захист (proteção temporária)Українці та члени їхніх сімей, переміщені через війнуНі — право працювати вже включено
D3 — висококваліфікований працівникТі, хто має конкретну пропозицію роботи від португальського роботодавцяТак
D2 — підприємець/самозайнятийТі, хто планує фриланс або власний бізнесНі, потрібен життєздатний бізнес-план
Возз’єднання сім’їПодружжя чи утриманці особи, яка вже легально проживає в ПортугаліїЗалежить від статусу спонсора
«Кваліфікована» віза для пошуку роботи (ст. 57-A)Ті, хто ще не має пропозиції й хоче шукати роботу «на місці»Поки що недоступна — див. нижче

Закон № 61/2025 остаточно скасував так звану «manifestação de interesse» — можливість в’їхати як турист і легалізуватися вже на місці. Тепер, якщо у вас немає тимчасового захисту чи іншого статусу, законно шукати роботу «на місці» практично неможливо: в’їжджати з наміром працевлаштуватися потрібно вже з відповідною візою чи запрошенням, оформленою в консульстві до поїздки.

Так звана «кваліфікована» віза для пошуку роботи за статтею 57-A Закону про іноземців записана в законі, але станом на 19 вересня 2026 року не діє: міністерська portaria, яка мала визначити, які саме «спеціалізовані технічні навички» дають право на неї, досі не опублікована. Жодне консульство поки не приймає заяв за цією статтею.

Де реально шукати легальну роботу (а не в Telegram чи на OLX)

Найбільша практична пастка для українців, які шукають роботу в Португалії, — неформальні оголошення в Telegram-каналах, пересланих повідомленнях у Viber чи на OLX Portugal без сайту компанії, офіційної назви бізнесу чи будь-якого способу перевірити роботодавця. Такі оголошення не завжди шахрайські, але перевірити їх складно, а ризик — оплата за неоформлену працю чи невиконані обіцянки — цілком реальний.

Почніть із каналів, які визнає будь-який португальський роботодавець чи юрист з міграції:

IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) — Інститут зайнятості та професійної підготовки, державна служба зайнятості Португалії і найближчий аналог офіційного стартового пункту. Реєстрація безкоштовна, портал показує реальні вакансії від роботодавців, а сама реєстрація формує ваш Персональний план працевлаштування, який відкриває доступ до курсів і програм підтримки — включно з курсами PLA (Português Língua de Acolhimento).

Загальні портали вакансій, якими реально користуються роботодавці в Португалії: Net-Empregos, Sapo Emprego, Indeed Portugal і LinkedIn — останній особливо для керівних, ІТ- та міжнародних позицій, де профіль португальською і локалізоване резюме помітно підвищують шанс на відповідь.

Галузеві канали мають сенс, коли ви знаєте свою сферу: будівництво, сільське господарство і готельно-ресторанна справа — сектори, де традиційно зайнято найбільше українців у Португалії, — часто набирають напряму через IEFP чи оголошення самих компаній, а не через загальні портали.

Кадрові агентства, що працюють у Португалії (Michael Page, Hays, Adecco, Randstad та місцеві фірми), — нормальний і легальний канал для позицій середнього й вищого рівня. Вони не беруть плату з кандидатів: якщо рекрутер просить заплатити, це тривожний сигнал, а не звичайна практика.

Прямі заявки на кар’єрні сторінки компаній також добре працюють, особливо для міжнародних компаній з офісом у Лісабоні чи Порту.

Спільне для всіх перелічених каналів: ви можете перевірити, що за роботодавцем стоїть реальний, існуючий бізнес. Саме це — а не назва платформи — і є межею між легальною пропозицією та ризикованою.

Як зареєструватися в IEFP як шукач роботи

  1. Оберіть онлайн- чи офлайн-реєстрацію. Онлайн — через портал iefponline.iefp.pt, за даними Segurança Social Direta або через Chave Móvel Digital, якщо вона у вас є. Офлайн — у центрі зайнятості IEFP чи в «Крамниці громадянина» (Loja do Cidadão); за наявності попереднього запису — через систему Senha Já / SIGA.
  2. Підготуйте документ, що підтверджує статус проживання. Для власників тимчасового захисту таким документом є ваш Сертифікат тимчасового захисту — саме він і є вашим видом на проживання. Для інших статусів потрібен чинний вид на проживання чи відповідна віза; IEFP не може зареєструвати людину, яка ще не має права проживати і працювати в Португалії.
  3. Створіть акаунт і заповніть резюме безпосередньо в порталі — освіта, досвід, навички, доступність.
  4. Подайте форму реєстрації як шукача роботи — це відкриває доступ до перегляду й відгуку на вакансії, а також до вашого Персонального плану працевлаштування і програм підтримки, на які ви маєте право.

НІФ, НІСС і банківський рахунок: що потрібно, щоб отримати першу зарплату

Два португальські номери відповідають майже за всю адміністративну частину, і важливо розуміти, який із них що блокує.

  • НІФ (Número de Identificação Fiscal) — ваш податковий ідентифікаційний номер. Офіційний посібник gov.pt для іноземців формулює це прямо: «Uma pessoa estrangeira, residente ou não residente em Portugal, que trabalhe e pague impostos em Portugal tem de ter um Número de Identificação Fiscal (NIF)» — будь-хто, хто працює і платить податки в Португалії, зобов’язаний його мати. Якщо у вас тимчасовий захист, НІФ вам, найімовірніше, уже присвоєно. Офіційний урядовий гайд gov.pt для українців прямо вказує: разом зі статусом тимчасового захисту ви одразу отримуєте вид на проживання, НІФ, НІСС і номер пацієнта SNS — без окремої заявки. Це узгоджується з тим, що загальний посібник для іноземців окремо виключає «осіб під міжнародним захистом (не рахуючи тимчасового захисту для людей з України)» зі свого стандартного переліку документів для НІСС: ваш шлях проходить через AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo — Агенція з питань інтеграції, міграцій та притулку, колишня SEF), яка й видає сертифікат із уже вписаними номерами, а не через звичайну процедуру для іноземців. Де на документі шукати НІФ і що робити, якщо номера там немає, — у нашому гайді «НІФ у Португалії для українців із тимчасовим захистом». Якщо тимчасового захисту у вас немає — наприклад, ви оформлюєте статус за маршрутом D3, D2 чи возз’єднання сім’ї, — діє загальна процедура: резиденти оформлюють НІФ особисто в Finanças; нерезиденти можуть скористатися порталом e-balcão, але для цього потрібен фіскальний представник у Португалії. Отримайте НІФ якомога раніше — більшість роботодавців очікують на нього ще до підписання договору.
  • НІСС (Número de Identificação da Segurança Social) — номер соціального страхування. Якщо у вас тимчасовий захист, він, як і НІФ, зазвичай уже присвоєний автоматично й надрукований на сертифікаті — детальніше про виплати й внески Segurança Social читайте в гайді для переселенців. Якщо ви отримуєте статус іншим шляхом (D3, D2, возз’єднання сім’ї) і НІСС у вас ще немає, це не заважає підписати трудовий договір: за роз’ясненнями AIMA щодо найму іноземних громадян, роботодавець може укласти чинний трудовий договір із працівником без НІСС — сам підписаний договір і є підставою, за якою Segurança Social присвоює номер. Після працевлаштування роботодавець подає запит і оформлює трудові відносини через Segurança Social Direta.
  • Португальський банківський рахунок — юридично не обов’язковий для працевлаштування, але практично необхідний: зарплата, оренда і більшість повсякденних платежів прив’язані до місцевого IBAN.

Якщо ви обираєте самозайнятість замість звичайного трудового договору — наприклад, фриланс за «зеленими квитанціями» (recibos verdes), — реєструватися потрібно окремо як trabalhador independente (незалежна самозайнята особа) у Segurança Social, на інших умовах сплати внесків, ніж найманий працівник.

Трудовий договір у Португалії: типи, випробувальний термін і мінімальна зарплата

Трудовий кодекс Португалії (Código do Trabalho, Закон № 7/2009 зі змінами) виділяє кілька типів договорів:

  • Contrato de trabalho sem termo — безстроковий договір. Базовий і найбільш захищений варіант.
  • Contrato de trabalho a termo certo/incerto — строковий договір на визначений або орієнтовно передбачуваний період, для тимчасових чи сезонних потреб.
  • Trabalho temporário — вас офіційно наймає кадрове агентство, яке скеровує вас до компаній-клієнтів.
  • Prestação de serviços («зелені квитанції», recibos verdes) — це не трудовий договір, а договір про надання послуг між двома незалежними сторонами. Податки й соціальні внески тут інші, ніж у найманого працівника, і на вас не поширюються гарантії Трудового кодексу — строки попередження про звільнення, оплачувана відпустка тощо. Деякі роботодавці навмисно оформлюють фактично найманих працівників через «зелені квитанції», щоб уникнути цих обов’язків — це відома проблема трудових прав у Португалії, і варто наполягати на звичайному трудовому договорі, якщо по факту у вас фіксований графік, керівник і постійне робоче місце.

Кожен стандартний трудовий договір передбачає випробувальний термін (período experimental), протягом якого будь-яка сторона може розірвати договір із коротшим строком попередження:

Тип договоруСтандартний випробувальний термін
Безстроковий, більшість посад90 днів
Безстроковий, посади з високою відповідальністю чи спеціалізованою кваліфікацією180 днів
Безстроковий, керівні/вищі керівні посади240 днів
Строковий, від 6 місяців30 днів
Строковий, менше 6 місяців15 днів

Щодо оплати: мінімальна зарплата на материковій Португалії (retribuição mínima mensal garantida, RMMG) у 2026 році становить 920 € на місяць до сплати податків, згідно з Декрет-законом № 139/2025, чинним із 1 січня 2026 року. Азорські острови й Мадейра як автономні регіони встановлюють власні регіональні мінімуми — якщо працюватимете на островах, суму варто уточнити на місці.

Червоні прапорці: як розпізнати шахрайство і нелегальну роботу

Кілька ознак варто сприймати як категоричний стоп-сигнал, хоч би якою привабливою здавалася вакансія:

  • Будь-яка вимога заплатити, щоб отримати роботу — «збір за оформлення», застава за обладнання чи «плата за навчання» до початку роботи. Легальні роботодавці й агентства не беруть гроші з кандидатів.
  • Вакансія існує лише в неформальному каналі — Telegram-групі, пересланому повідомленні у Viber чи неперевіреному оголошенні на OLX — без сайту компанії, офіційної назви бізнесу і без способу самостійно перевірити роботодавця.
  • Вас просять почати працювати ще до оформлення документів — без договору, без запиту на ваш НІФ, «оформимо пізніше». Робота без законного права на неї ставить під загрозу весь ваш статус проживання, а не лише конкретну вакансію.
  • Тиск підписати «зелені квитанції» за роботу, що фактично є найманою працею — фіксований графік, один клієнт, керівник, — спосіб обійти реальні обов’язки роботодавця.

Якщо ви вважаєте, що роботодавець пропонує неоформлену працю чи інакше порушує трудове законодавство, португальська трудова інспекція ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho) приймає звернення про неоформлену працю та інші порушення через офіційні канали — це легальний шлях незалежно від вашого громадянства чи імміграційного статусу.

Підсумок

Пошук легальної роботи в Португалії для українців починається з розуміння свого статусу: якщо у вас тимчасовий захист, право працювати вже включено — окремого дозволу оформлювати не потрібно, а НІФ залишається єдиною жорсткою вимогою перед тим, як вам зможуть законно заплатити. Шукайте вакансії через IEFP, загальні й галузеві портали та кадрові агентства — а не через Telegram-канали чи оголошення на OLX без жодного способу перевірити роботодавця. З’ясуйте тип свого договору і тривалість випробувального терміну, перш ніж щось підписувати. «Кваліфікована» віза для пошуку роботи, на яку дехто чекає, поки не працює — але якщо у вас уже є тимчасовий захист, вона вам, найімовірніше, і не потрібна.

Ця стаття відображає імміграційні, трудові й податкові правила Португалії станом на 19 вересня 2026 року, перевірені за офіційними державними джерелами. Ці правила часто змінюються — перш ніж ухвалювати рішення на основі цього гайду, уточніть чинні вимоги в AIMA, IEFP, Segurança Social або в ліцензованого імміграційного юриста.