Чи можна вже отримати візу для пошуку роботи в Португалії? Ні — ось що підтверджено

Станом на 19 вересня 2026 року подати заяву на кваліфіковану візу для пошуку роботи в Португалії неможливо. Офіційний португальський візовий портал vistos.mne.gov.pt прямо повідомляє, що португальські консульства не можуть приймати заяви на «visto para procura de trabalho» — візу для пошуку роботи. Закон, що обіцяє заміну, уже прийнятий. Постанови, яка дозволила б комусь фактично подати заяву, поки що немає.

Ця тема швидко змінюється й легко застаріває, тож ставтеся до дати вище як до ключової: якщо ви читаєте цей текст значно пізніше 19 вересня 2026 року, спершу перевірте офіційне джерело за посиланням вище, перш ніж будувати плани.

Якщо ви вже маєте Сертифікат тимчасового захисту, ця віза вас узагалі не стосується: ви й так маєте повний доступ до ринку праці Португалії без додаткового візового дозволу. Матеріал актуальний насамперед для тих, хто хоче в’їхати до Португалії саме для пошуку кваліфікованої роботи без статусу тимчасового захисту — наприклад, для родичів, які ще перебувають за кордоном.

Коротко про головне

  • Загальна віза для пошуку роботи, що раніше існувала в Португалії, була скасована 23 жовтня 2025 року.
  • Вужча заміна — віза для людей зі «спеціалізованими технічними навичками», створена статтею 57º-A Закону про іноземців — була прийнята одночасно.
  • Цю заміну поки не можна отримати, оскільки уряд ще не опублікував portaria (урядову постанову), яка визначає критерії відбору.
  • Немає жодної офіційної дати, коли ця постанова з’явиться.
  • Якщо ви хочете переїхати до Португалії на роботу вже у 2026 році, не чекаючи, вам потрібна інша віза — найімовірніше, D3 для висококваліфікованих працівників, D2 для підприємців, або, якщо ваш дохід узагалі не залежить від роботи в Португалії, D7 чи D8.

Для чого взагалі створена ця віза

На відміну від усіх інших варіантів у цьому списку, віза для пошуку роботи не прив’язана до вже наявного доходу чи підписаного трудового договору. Вона мала дозволити людині в’їхати до Португалії саме для пошуку кваліфікованої роботи, не маючи заздалегідь укладеного контракту з-за кордону.

Це справді окрема правова категорія порівняно з іншими маршрутами роботи й проживання в Португалії:

ВізаЩо потрібно ще до подання заявиЧи потрібна пропозиція роботи?
Віза для пошуку роботи (ст. 57º-A)«Спеціалізовані технічні навички» (критерії ще не визначені)Ні — у цьому й суть
D3 — висококваліфікований працівникОбов’язкова пропозиція роботи або договір із португальським роботодавцемТак
D2 — підприємець / самозайнятістьЖиттєздатний бізнес-план або фрилансова діяльність у ПортугаліїНі, натомість потрібен бізнес-план
D7 — пасивний дохідСтабільний пасивний дохід (пенсія, дивіденди, оренда) не нижче мінімальної зарплатиНі
D8 — цифровий кочівникДистанційний дохід від непортугальських роботодавців чи клієнтівНі, але дохід має бути іноземного походження

Якщо ваша ситуація дійсно не підпадає під жоден із цих варіантів — ви хочете переїхати до Португалії, ще не маєте пропозиції роботи, не маєте пасивного чи дистанційного доходу, що відповідає вимогам, і не відкриваєте бізнес — віза для пошуку роботи створена саме для вас. Проблема лише в тому, що вона поки не працює.

Хронологія: що саме змінилося і коли

Закон № 61/2025 від 22 жовтня переписав кілька частин португальського імміграційного законодавства (Lei de Estrangeiros). Тут важливі дві зміни, і їх легко переплутати:

  1. Скасовано manifestação de interesse. Це була давня практика: людина в’їжджала до Португалії за туристичною візою чи без візи, знаходила неофіційну роботу, а згодом урегульовувала статус, так і не отримавши повноцінної візи на проживання чи роботу. З 23 жовтня 2025 року цей шлях закритий. Якщо ви хочете шукати кваліфіковану роботу в Португалії, тепер потрібно мати правильну візу ще до виїзду, отриману в португальському консульстві у вашій країні. В’їзд як турист із розрахунком розібратися з документами вже на місці більше не працює для цієї мети.
  2. Загальну візу для пошуку роботи замінили вужчою. Стару візу — доступну широкому колу шукачів роботи — повністю скасували тієї ж дати. Її заміна, створена новою статтею 57º-A цього закону, доступна лише людям, яких закон описує як таких, що мають «competências técnicas especializadas» (спеціалізовані технічні навички). Записи на прийом, заброньовані за старими правилами, скасували в момент набрання змінами чинності.

Проблема в тому, що сама стаття 57º-A не визначає конкретних критеріїв відбору. У законі сказано, що перелік «спеціалізованих технічних навичок» має встановити portaria — спільна урядова постанова відомств, відповідальних за закордонні справи, міграцію, освіту й працю. На момент написання цього тексту таку portaria ще не опубліковано. Поки її немає, консульство фізично не може оцінити заявку — саме тому їх і не приймають.

Що відомо, а що ще ні

Ось що вже чітко прописано в законі, а що досі залишається невизначеним:

Підтверджено законом:

  • Термін дії: 120 днів, з продовженням ще на 60 днів — загалом 180 днів на пошук кваліфікованої роботи.
  • Дозволяється одноразовий в’їзд до Португалії.
  • Право на подання мають лише власники «спеціалізованих технічних навичок».

Ще не визначено — очікує на portaria:

  • Які саме професії чи категорії навичок вважаються «спеціалізованими технічними».
  • Чи вимагатиметься конкретний рівень освіти або кількість років професійного досвіду.
  • Мінімальна зарплата чи поріг пропозиції роботи для переходу з цієї візи на посвідку на проживання після знаходження роботи.
  • Дата запуску.

Ставтеся скептично до будь-якого сайту — включно з цим, якщо з моменту публікації минуло чимало часу — який називає конкретні вимоги щодо освіти чи досвіду для цієї візи без посилання на саму опубліковану portaria. Кілька юридичних оглядів правильно описують загальну структуру закону, але забігають наперед у деталях, яких у тексті закону поки просто немає. Якщо джерело називає точний поріг досвіду (наприклад, «5 років») без посилання на portaria, вважайте це неперевіреною інформацією.

Як це співвідноситься з іншими робочими та дохідними візами Португалії

Якщо мета — просто «переїхати до Португалії й працювати», віза для пошуку роботи ніколи не була єдиним варіантом — вона закриває конкретну прогалину: людей без пропозиції роботи, бізнесу чи відповідного пасивного чи дистанційного доходу. Ось де це залишає більшість людей станом на вересень 2026 року:

  • Уже маєте пропозицію роботи від португальського роботодавця? Розгляньте візу D3 для висококваліфікованих працівників. Вона діє вже сьогодні, прив’язана до трудового договору й через 18 місяців може перейти в Блакитну карту ЄС.
  • Плануєте фрилансити, консультувати чи відкрити бізнес на місці? Віза D2 для підприємців узагалі не вимагає португальського роботодавця — лише реалістичний бізнес-план чи план самозайнятості.
  • Живете на пенсію, дивіденди чи дохід від оренди? Віза D7 вимагає стабільного пасивного доходу не нижче мінімальної зарплати Португалії (Retribuição Mínima Mensal Garantida, або RMMG, у 2026 році становить 920 євро на місяць за даними DGERT) і взагалі не стосується статусу зайнятості.
  • Працюєте дистанційно на непортугальського роботодавця чи клієнтів? Віза D8 для цифрових кочівників вимагає доходу іноземного походження приблизно у чотири рази вищого за RMMG — близько 3 680 євро на місяць у 2026 році — і теж не має жодного стосунку до пошуку роботи на місці.

Жодна з цих віз не потребує ще неактивної візи для пошуку роботи. Якщо вам підходить один із цих варіантів, немає сенсу чекати на portaria, яка може з’явитися ще через кілька місяців.

Якщо українці з тимчасовим захистом усе ж стикаються з цим питанням

Більшість українців, що вже перебувають у Португалії, мають Сертифікат тимчасового захисту — і саме він, а не будь-яка з наведених вище віз, дає право на проживання й повний доступ до ринку праці. Реєструватися на біржі праці (IEFP) чи шукати роботу зі статусом тимчасового захисту можна без жодної додаткової візи.

Ця стаття корисна радше в двох ситуаціях:

  • Родичі чи знайомі поза межами Португалії, які хочуть в’їхати саме для пошуку кваліфікованої роботи й не мають права на тимчасовий захист (наприклад, громадяни інших країн у вашому оточенні).
  • Загальний моніторинг змін в імміграційному законодавстві Португалії — навіть якщо конкретна віза вас не стосується напряму, зміни в Законі про іноземців (як-от скасування manifestação de interesse) впливають на загальну картину того, як працює в’їзд до країни.

Якщо йдеться про продовження чи умови самого тимчасового захисту, а не про цю візу, орієнтуйтеся на актуальні правила AIMA щодо статусу тимчасового захисту, а не на матеріали про візу для пошуку роботи.

Якщо ви все ж вирішили чекати на візу для пошуку роботи

Дехто справді не підпадає під жоден із наявних маршрутів — немає ні пропозиції роботи, ні бізнес-плану, ні пасивного чи дистанційного доходу, що відповідає вимогам — і саме на цю візу й розраховує. Якщо це про вас:

  1. Збережіть посилання на офіційну сторінку, а не на чийсь переказ. Оголошення на vistos.mne.gov.pt — це те саме джерело, з яким працюють самі консульства, і його оновлять того самого дня, коли з’явиться portaria.
  2. Стежте за Diário da República (diariodarepublica.pt) — офіційним віснком Португалії, де будь-яка нова portaria має бути опублікована до набрання чинності.
  3. Паралельно готуйте свою справу. Поки триває очікування, зберіть кваліфікації, приклади робіт чи професійні контакти у вашій сфері. Коли portaria з’явиться, консульства, ймовірно, отримають хвилю заявок, і добре підготовлений пакет документів розглядатимуть швидше.
  4. Зв’яжіться напряму з найближчим консульством Португалії, перш ніж планувати поїздку під цю візу. Консульські працівники користуються актуальними даними vistos.mne.gov.pt у реальному часі й можуть підтвердити, чи щось змінилося з моменту перевірки цієї сторінки.
  5. Коли ви знайдете кваліфіковану роботу, подальший шлях веде через AIMA для оформлення посвідки на проживання — те саме відомство, яке займається продовженням посвідок на проживання для всіх інших типів віз. Терміни розгляду в AIMA різняться й часто змінюються, тож не орієнтуйтеся на жодну фіксовану цифру без перевірки безпосередньо в AIMA, коли настане час.

Підсумок

Кваліфікована віза для пошуку роботи в Португалії — це реальна правова категорія, закріплена статтею 57º-A Закону про іноземців законом № 61/2025, — але станом на 19 вересня 2026 року вона існує лише на папері. Жодне консульство не може прийняти заяву на неї, стару загальну візу для пошуку роботи, яку вона замінює, скасували 23 жовтня 2025 року, а постанова, потрібна для визначення критеріїв відбору, ще не опублікована. Якщо ваш переїзд до Португалії не може чекати, більшість інших ситуацій закривають візи D2, D3, D7 і D8, які діють уже сьогодні. Якщо ж вам потрібна саме ця віза, єдиний надійний спосіб — стежити за офіційними джерелами вище, а не за жодним блогом, хоч би як нещодавно його оновлювали, — і чекати на день, коли з’явиться portaria.

Цей матеріал описує правову ситуацію станом на 19 вересня 2026 року, перевірену за офіційними джерелами уряду Португалії. Імміграційне законодавство та підзаконні акти змінюються — завжди перевіряйте актуальні вимоги на vistos.mne.gov.pt, в AIMA або в ліцензованого імміграційного юриста, перш ніж ухвалювати рішення щодо поїздки чи подання документів.