পর্তুগাল জব সিকার ভিসা কি এখন পাওয়া যাচ্ছে? না — যা নিশ্চিত হয়েছে

২৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত পর্তুগালের স্কিলড জব সিকার ভিসার জন্য আবেদন করা যাচ্ছে না। পর্তুগালের সরকারি ভিসা পোর্টাল vistos.mne.gov.pt স্পষ্ট বলছে, দূতাবাসগুলো “ভিস্তো পারা প্রকুরা দে ত্রাবালিও” (জব সিকার ভিসা) আবেদন এখন গ্রহণ করতে পারছে না। ভিসাটি আইনে আছে, কিন্তু বাস্তবে কেউ আবেদন করতে পারার নিয়ম এখনো তৈরি হয়নি।

এই বিষয়টি খুব দ্রুত বদলায়। তাই ওপরের তারিখটি মনে রাখুন; অনেক পরে এই লেখা পড়লে আগে ওপরের সরকারি লিংকে গিয়ে হালনাগাদ তথ্য যাচাই করে নিন।

সংক্ষেপে যা জানা দরকার

  • পর্তুগালের আগের সাধারণ জব সিকার ভিসা ২৩ অক্টোবর ২০২৫ থেকে বন্ধ।
  • তার জায়গায় আসা সংকীর্ণ সংস্করণ (“বিশেষায়িত কারিগরি দক্ষতা”-সম্পন্নদের জন্য, Art. 57º-A ধারায়) একই সময়ে আইনে যুক্ত হয়েছে।
  • এই নতুন ভিসায় এখনো আবেদন করা যাচ্ছে না, কারণ সরকার এখনো যোগ্যতা নির্ধারণকারী পোর্তারিয়া প্রকাশ করেনি।
  • এটি কবে চালু হবে তার কোনো নির্দিষ্ট তারিখ নেই।
  • এখনই পর্তুগালে কাজের জন্য যেতে চাইলে অন্য ভিসা লাগবে। সাধারণত D3 হাইলি কোয়ালিফায়েড ওয়ার্কার ভিসা, D2 এন্ট্রাপ্রেনার ভিসা, অথবা পর্তুগিজ চাকরির ওপর নির্ভর না করলে D7 বা D8 ভিসা।

বাংলাদেশ থেকে আবেদন করলে কোথায় যেতে হবে

ঢাকায় কোনো পর্তুগিজ দূতাবাস নেই। বাংলাদেশের ভিসা-সংক্রান্ত সব বিষয় দেখে নয়াদিল্লির পর্তুগাল দূতাবাস। এই দূতাবাসের কনস্যুলার সেকশনের এখতিয়ারে ভারতের বেশিরভাগ অংশের পাশাপাশি বাংলাদেশ, ভুটান, নেপাল, শ্রীলঙ্কা ও মালদ্বীপও পড়ে। কাজ, পড়াশোনা বা পরিবার পুনর্মিলনের মতো দীর্ঘমেয়াদি (national) ভিসার জন্য আবেদন এই দূতাবাসের মাধ্যমেই জমা দিতে হয়। সুনির্দিষ্ট আবেদন-প্রক্রিয়া (সরাসরি দূতাবাসে, নাকি কোনো এক্সটার্নাল সার্ভিস প্রোভাইডারের মাধ্যমে) দূতাবাসের ওয়েবসাইটে যাচাই করে নেওয়াই ভালো। জব সিকার ভিসা চালু হলে এটিও এই একই দূতাবাসের মাধ্যমেই প্রসেস হবে বলে ধরে নেওয়া যায়, যদিও এখনো কোনো নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া ঘোষণা হয়নি।

এই ভিসাটি আসলে কী করার কথা

অন্য সব ভিসার মতো এটি বিদ্যমান আয় বা আগে থেকে পাওয়া চাকরির ওপর নির্ভর করে না। এটি বানানো হয়েছে যাতে কেউ শুধু কাজ খোঁজার জন্য পর্তুগালে ঢুকতে পারে, আগে থেকে বিদেশি কোনো চুক্তি ছাড়াই।

ভিসাআবেদনের আগে যা লাগবেচাকরির অফার লাগবে কি
জব সিকার ভিসা (Art. 57º-A)“বিশেষায়িত কারিগরি দক্ষতা” (মানদণ্ড অনির্ধারিত)না — এটাই মূল উদ্দেশ্য
D3 — হাইলি কোয়ালিফায়েড ওয়ার্কারপর্তুগিজ প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে পাকা চাকরির অফার বা চুক্তিহ্যাঁ
D2 — এন্ট্রাপ্রেনার/সেলফ-এমপ্লয়েডপর্তুগালে চলবে এমন ব্যবসা পরিকল্পনা বা ফ্রিল্যান্স কাজনা, তবে ব্যবসা পরিকল্পনা লাগবে
D7 — প্যাসিভ ইনকামন্যূনতম মজুরির সমান বা বেশি স্থিতিশীল প্যাসিভ আয় (পেনশন, লভ্যাংশ, ভাড়া)না
D8 — ডিজিটাল নোমাডপর্তুগালের বাইরের এমপ্লয়ার/ক্লায়েন্ট থেকে রিমোট আয়না, তবে আয় বিদেশি উৎস থেকে হতে হবে

ওপরের কোনোটিতেই যদি আপনার পরিস্থিতি না মেলে (চাকরির অফার নেই, প্যাসিভ বা রিমোট আয় নেই, ব্যবসাও শুরু করছেন না), তাহলে জব সিকার ভিসাই আপনার জন্য বানানো। শুধু এটি এখনো চালু হয়নি।

সময়রেখা: কী বদলেছে, কবে বদলেছে

Lei n.º 61/2025 (২২ অক্টোবর ২০২৫) পর্তুগালের অভিবাসন আইনের (Lei de Estrangeiros) বেশ কিছু অংশ বদলে দিয়েছে। এখানে দুটি বদল গুরুত্বপূর্ণ, আর সহজেই গুলিয়ে ফেলার মতো:

  1. manifestação de interesse বন্ধ হয়েছে। এটি ছিল সেই পুরনো রাস্তা, যেখানে কেউ ট্যুরিস্ট ভিসায় ঢুকে অনানুষ্ঠানিকভাবে কাজ শুরু করে পরে বৈধতা নিতে পারত। ২৩ অক্টোবর ২০২৫ থেকে এই পথ বন্ধ। পর্তুগালে কাজ খুঁজতে চাইলে এখন যাত্রার আগেই নয়াদিল্লি দূতাবাস থেকে সঠিক ভিসা নিতে হবে। ট্যুরিস্ট ভিসায় গিয়ে পরে কাগজপত্র ঠিক করার কৌশল আর কাজ করবে না।
  2. সাধারণ জব সিকার ভিসার জায়গায় এসেছে সংকীর্ণ একটি ভিসা। আগের ভিসা, যা মোটামুটি সবার জন্য খোলা ছিল, একই তারিখে সম্পূর্ণ বাতিল হয়ে গেছে। এর বদলি, নতুন Art. 57º-A ধারার অধীনে, শুধু আইনে বলা “competências técnicas especializadas” (বিশেষায়িত কারিগরি দক্ষতা) থাকা মানুষদের জন্য সীমাবদ্ধ। পুরনো নিয়মে বুক করা অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলোও এই বদলের সঙ্গেই বাতিল হয়ে গেছে।

সমস্যা হলো, Art. 57º-A নিজে যোগ্যতার সঠিক মানদণ্ড ঠিক করেনি। আইন অনুযায়ী কোন “বিশেষায়িত কারিগরি দক্ষতা” যোগ্য বলে গণ্য হবে, তা ঠিক হবে একটি পোর্তারিয়ায় (মন্ত্রণালয়ের যৌথ নির্দেশনা), যেখানে পররাষ্ট্র, অভিবাসন, শিক্ষা ও শ্রম মন্ত্রণালয় জড়িত থাকবে। এখন পর্যন্ত সেই পোর্তারিয়া প্রকাশিত হয়নি। যতক্ষণ না হচ্ছে, দূতাবাসের পক্ষে কোনো আবেদন যাচাই করার উপায়ই নেই, তাই কেউ আবেদন নিচ্ছে না।

নতুন ভিসা সম্পর্কে যা জানা আছে, যা জানা নেই

আইনে সরাসরি যা লেখা আছে, আর যা এখনো বাকি:

আইনে নিশ্চিত:

  • মেয়াদ ১২০ দিন, আরও ৬০ দিন বাড়ানো যাবে, মোট ১৮০ দিন কাজ খোঁজার জন্য।
  • এটি একবার প্রবেশের অনুমতি দেয়।
  • যোগ্যতা সীমাবদ্ধ “বিশেষায়িত কারিগরি দক্ষতা”-সম্পন্নদের জন্য।

পোর্তারিয়ার অপেক্ষায়, এখনো ঠিক হয়নি:

  • কোন পেশা বা দক্ষতা “বিশেষায়িত কারিগরি” হিসেবে গণ্য হবে।
  • নির্দিষ্ট ডিগ্রি বা কত বছরের অভিজ্ঞতা লাগবে কিনা।
  • কাজ পাওয়ার পর রেসিডেন্স পারমিটে রূপান্তরের জন্য ন্যূনতম বেতন বা চাকরির শর্ত।
  • চালু হওয়ার তারিখ।

কোনো ওয়েবসাইট (এমনকি অনেক পরে পড়লে এই লেখাটিও) পোর্তারিয়ার লিংক না দিয়ে নির্দিষ্ট ডিগ্রি বা অভিজ্ঞতার শর্ত বললে, যেমন “৫ বছর অভিজ্ঞতা লাগবে”, সেটাকে অযাচাইকৃত ধরে নিন। অনেক আইনি ব্লগ আইনের সাধারণ কাঠামো ঠিকভাবে বললেও এমন খুঁটিনাটি বলে ফেলে যা আইনের লেখায় আসলে নেই।

অন্য কাজ-ভিত্তিক ভিসাগুলোর সঙ্গে তুলনা

পর্তুগালে গিয়ে কাজ করাই যদি লক্ষ্য হয়, জব সিকার ভিসা কখনোই একমাত্র পথ ছিল না। এটি বানানো হয়েছে একটি নির্দিষ্ট ফাঁক পূরণের জন্য: যাদের এখনো চাকরির অফার, ব্যবসা বা প্যাসিভ/রিমোট আয় কিছুই নেই। সেপ্টেম্বর ২০২৬-এ বেশিরভাগ মানুষের জন্য বিকল্পগুলো এরকম:

  • পর্তুগিজ প্রতিষ্ঠান থেকে চাকরির অফার আছে? D3 হাইলি কোয়ালিফায়েড ওয়ার্কার ভিসা দেখুন। এটি এখনই চালু আছে, চাকরির চুক্তির সঙ্গে যুক্ত, আর ১৮ মাস পর EU ব্লু কার্ডে রূপান্তরযোগ্য।
  • ফ্রিল্যান্স, কনসালটিং বা নিজের ব্যবসা শুরু করতে চান? D2 এন্ট্রাপ্রেনার ভিসায় পর্তুগিজ চাকরিদাতা লাগে না, শুধু বিশ্বাসযোগ্য ব্যবসা বা সেলফ-এমপ্লয়মেন্ট পরিকল্পনা লাগে।
  • পেনশন, লভ্যাংশ বা ভাড়ার আয়ে চলেন? D7 ভিসায় স্থিতিশীল প্যাসিভ আয় লাগে, যা পর্তুগালের ন্যূনতম মজুরির (২০২৬-এর RMMG, DGERT অনুযায়ী €৯২০/মাস) সমান বা বেশি হতে হবে। চাকরির অবস্থার সঙ্গে এর কোনো সম্পর্ক নেই।
  • বিদেশি এমপ্লয়ার বা ক্লায়েন্টের জন্য রিমোট কাজ করেন? D8 ডিজিটাল নোমাড ভিসায় RMMG-এর প্রায় চারগুণ বিদেশি উৎসের আয় লাগে (২০২৬-এ প্রায় €৩,৬৮০/মাস)। এখানেও পর্তুগালে স্থানীয় কাজ খোঁজার সঙ্গে কোনো সম্পর্ক নেই। কোনটি আপনার জন্য মানানসই, তা বুঝতে আমাদের D7 বনাম D8 তুলনা দেখতে পারেন।

এর কোনোটির জন্যই জব সিকার ভিসার দরকার হয় না। তালিকার কোনোটিতে মিললে মাসের পর মাস লাগতে পারে এমন পোর্তারিয়ার অপেক্ষায় থাকতে হবে না।

জব সিকার ভিসার জন্য অপেক্ষা করতে চাইলে

কারও কারও ক্ষেত্রে সত্যিই কোনো বিকল্প ভিসা মেলে না (চাকরির অফার নেই, ব্যবসা পরিকল্পনা নেই, প্যাসিভ বা রিমোট আয়ও নেই), আর তারা নির্দিষ্টভাবে এই ভিসাটির অপেক্ষায় আছেন। সেক্ষেত্রে করণীয়:

  1. সরাসরি সরকারি পাতাটি বুকমার্ক করুন। vistos.mne.gov.pt-এর ঘোষণাটি সেই একই সূত্র, যা দূতাবাসগুলো নিজেরাও অনুসরণ করে, আর পোর্তারিয়া প্রকাশের দিনই এটি হালনাগাদ হবে।
  2. Diário da República নজরে রাখুন (diariodarepublica.pt), পর্তুগালের সরকারি গেজেট, যেখানে কার্যকর হওয়ার আগে যেকোনো নতুন পোর্তারিয়া প্রকাশ করতেই হয়।
  3. অপেক্ষার সময়টা কাজে লাগান। নিজের যোগ্যতা, কাজের নমুনা বা পেশাগত নেটওয়ার্ক গুছিয়ে রাখুন। পোর্তারিয়া প্রকাশ হলে দূতাবাসে আবেদনের চাপ বাড়বে, তখন গোছানো ফাইল কাজে দেবে।
  4. নয়াদিল্লির পর্তুগাল দূতাবাসে সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন, যাত্রার পরিকল্পনার আগে। কনস্যুলার স্টাফ vistos.mne.gov.pt-এর নির্দেশনা অনুযায়ীই কাজ করেন এবং এই লেখা যাচাইয়ের পর কিছু বদলেছে কিনা তা নিশ্চিত করতে পারবেন।
  5. যোগ্য চাকরি পাওয়ার পর রেসিডেন্স পারমিটে রূপান্তরের পথ যাবে AIMA-এর মাধ্যমে। এই সংস্থা অন্য সব ভিসার রেসিডেন্স পারমিট নবায়নও দেখে। AIMA-এর প্রসেসিং সময় প্রায়ই বদলায়, তাই নির্দিষ্ট কোনো সময় ধরে না নিয়ে তখনই AIMA-তে খোঁজ নিন।

এই লেখাটি ২৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত পর্তুগাল সরকারের সরকারি সূত্র অনুযায়ী যাচাই করা তথ্যের ওপর ভিত্তি করে লেখা। অভিবাসন আইন ও এর বাস্তবায়ন-নিয়ম বদলাতে পারে। ভ্রমণ বা আবেদনের সিদ্ধান্তের আগে সবসময় vistos.mne.gov.pt, AIMA অথবা লাইসেন্সপ্রাপ্ত ইমিগ্রেশন আইনজীবীর সঙ্গে হালনাগাদ তথ্য যাচাই করে নিন।