Головне: національна мінімальна зарплата Португалії на 2026 рік — 920€ до вирахувань на місяць, її виплачують 14 разів на рік, тож річна сума до вирахувань становить 12 880€. Працівник з мінімальною зарплатою отримує на руки приблизно 818,80€ на місяць після вирахування 11% соціальних внесків, оскільки 920€ не перевищує поріг утримання податку на доходи. Азорські острови (966€) та Мадейра (980€) платять більше, ніж континентальна частина. Середня зарплата до вирахувань серед усіх працівників становила 1 694€ на місяць у 2025 році за даними INE — значно вище за мінімальну зарплату і піднята вгору високооплачуваними працівниками, тоді як медіана ближча до 1 000–1 050€. Мінімальна зарплата також визначає поріг доходу для візи D7 (920€ на місяць) та візи D8 для цифрових кочівників (у 4 рази більше, тобто 3 680€ на місяць).

Якщо ви плануєте переїзд до Португалії, порівнюєте пропозиції роботи або подаєте на візу D7 чи D8, важливо розуміти, де ці 920€ стоять відносно того, що люди тут насправді заробляють — і чому цифра в розрахунковому листку рідко збігається з тим, що приходить на банківський рахунок. Ця стаття пояснює мінімальну зарплату 2026 року, середню й медіанну зарплату, як працюють розрахункові листки та як ці цифри напряму пов’язані з вимогами до доходу для віз. Для українців, які виїхали через війну і мають дозвіл працювати легально за тимчасовим захистом, ці цифри — практичний орієнтир для першої роботи в Португалії, а не просто абстрактна статистика.

Яка мінімальна зарплата в Португалії на 2026 рік?

Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG), офіційна мінімальна зарплата Португалії, становить 920€ до вирахувань на місяць на континентальній частині країни у 2026 році. Її встановлено Decreto-Lei n.º 139/2025, опублікованим 29 грудня 2025 року, і вона діє з 1 січня 2026 року — це підвищення на 50€ (5,7%) порівняно зі значенням 2025 року, яке становило 870€.

Це частина багаторічного плану, який опублікував уряд для поступового підвищення мінімальної зарплати: 920€ у 2026 році, з подальшими підвищеннями, запланованими до 2029 року, коли уряд прагне досягти показника 1 100€. Роботодавці юридично зобов’язані підняти будь-яку зарплату нижче 920€ до цього рівня з 1 січня 2026 року; працівники на неповну зайнятість отримують пропорційний еквівалент залежно від відпрацьованих годин.

Цифра 920€ стосується повної зайнятості за стандартним трудовим договором. Вона не включає субсидію на харчування, оплату понаднормової роботи чи інші виплати — їх рахують окремо і додають зверху, тому розрахунковий листок часто показує суму вищу за базову мінімальну зарплату.

Чи відрізняється мінімальна зарплата на Азорах і Мадейрі?

Так. Два автономні регіони Португалії встановлюють власну регіональну мінімальну зарплату окремим декретом, вище за материкове значення:

РегіонМінімальна зарплата 2026Примітка
Континентальна Португалія920€/місяцьDecreto-Lei n.º 139/2025
Азорські острови966€/місяцьРегіональне підвищення на 5% над материковим значенням, підтверджене регіональним урядом
МадейраРегіональне значенняВстановлюється щороку урядом регіону Мадейра (перевіряйте JORAM, регіональний офіційний вісник)

Якщо ви порівнюєте пропозиції роботи або плануєте переїзд до Понта-Делгада чи Фуншала, а не на материк, орієнтуйтеся на регіональну цифру, а не на материкові 920€.

Скільки залишається з 920€ після податків і соціальних внесків?

Працівник, який отримує рівно мінімальну зарплату, отримує на руки менше за 920€, але ненабагато менше — через особливість того, як працюють таблиці утримання податку на доходи 2026 року в Португалії. Кожен працівник сплачує 11% від зарплати до вирахувань до Segurança Social (соціального страхування), що з 920€ становить близько 101,20€ на місяць. Це залишає чистими приблизно 818,80€.

IRS (податок на доходи) утримується окремо, але таблиці утримання 2026 року — опубліковані податковим органом (Autoridade Tributária) через Portal das Finanças — звільняють зарплати до 920€ від утримання IRS повністю. На практиці це означає, що людина, яка заробляє рівно мінімальну зарплату, не має утримання податку на доходи взагалі, тож єдине вирахування з її зарплати до вирахувань — це 11% соціальних внесків.

Понад 920€ утримання IRS застосовується за прогресивною шкалою згідно з таблицями 2026 року, які відображають підвищений “mínimo de existência” (прожитковий мінімум) у розмірі 12 880€ на рік — не випадково, це та сама сума, що й нова річна мінімальна зарплата. Тим, хто заробляє близько до мінімальної зарплати за змінним графіком доходу (неповна зайнятість, кілька часткових контрактів або підвищення посеред року), варто перевіряти чинну таблицю безпосередньо на Portal das Finanças, а не покладатися на минулорічні цифри, оскільки ці таблиці переглядаються щороку.

Яка середня зарплата в Португалії?

Загальна винагорода до вирахувань в середньому по всіх працівниках у Португалії становила 1 694€ на місяць у 2025 році, за даними Національного інституту статистики (INE) — зростання на 5,6% порівняно з 2024 роком, або на 3,2% у реальному вимірі з урахуванням інфляції. З цієї суми базовий оклад (без бонусів, понаднормових і субсидій) у середньому становив 1 277€.

Ця середня сума суттєво вища за те, що заробляє типовий працівник, оскільки її піднімають вгору високооплачувані працівники. Для будь-кого, хто планує бюджет життя в Португалії, варто сприймати середню зарплату як стелю для типової місцевої зарплати, а не як середину.

Швидке порівняння:

ПоказникЗначення 2025/2026Джерело
Мінімальна зарплата (материкова частина, 2026)920€/місяць до вирахуваньDecreto-Lei n.º 139/2025
Середній базовий оклад1 277€/місяць до вирахуваньINE, 2025
Середня загальна винагорода1 694€/місяць до вирахуваньINE, 2025

Пам’ятайте, що це національні середні показники по всіх секторах, вікових групах і рівнях досвіду. Зарплати в Лісабоні та Порту зазвичай вищі, ніж у внутрішніх або сільських регіонах, а посади в технологіях, фінансах і менеджменті помітно піднімають середню зарплату порівняно з готельним бізнесом, роздрібною торгівлею чи сільським господарством.

Що таке IAS і чим він відрізняється від мінімальної зарплати?

Indexante dos Apoios Sociais (IAS) — це окрема довідкова величина, відмінна від мінімальної зарплати, яку використовують для розрахунку виплат соціального страхування — допомоги по безробіттю, оплати лікарняного, мінімальних пенсій та десятків інших видів соціальної підтримки. На 2026 рік IAS встановлено на рівні 537,13€, порівняно з 522,50€ у 2025 році.

IAS і мінімальна зарплата виконують різні функції, і їх не варто плутати: мінімальна зарплата (920€) — це юридична межа оплати праці працівника, тоді як IAS (537,13€) — це одиниця, яку використовують для індексації порогів виплат і мінімальних баз соціальних внесків, наприклад мінімальної місячної бази внесків для самозайнятих осіб. Обидва показники оновлюються щороку, але за різними формулами й різними державними органами.

Як насправді працює розрахунковий листок у Португалії?

Зарплати в Португалії структуровані як 14 виплат на рік замість 12, що дивує більшість новоприбулих. Окрім 12 регулярних місячних виплат, працівники отримують:

  • Subsídio de férias (відпускні): повна додаткова місячна виплата, зазвичай перед літньою відпусткою працівника.
  • Subsídio de Natal (різдвяна виплата): повна додаткова місячна виплата, у грудні.

Обидві виплати оподатковуються так само, як звичайна місячна зарплата. Саме тому річні порівняння зарплат у Португалії використовують формулу “місячна зарплата до вирахувань × 14”, а не × 12 — працівник із зарплатою 920€ на місяць заробляє 12 880€ на рік, а не 11 040€. Якщо ви порівнюєте португальську пропозицію роботи із зарплатою за схемою 12 виплат в іншій країні, поділивши португальську річну суму на 12, ви отримаєте еквівалентну місячну цифру — близько 1 073€.

Розрахункові листки також можуть включати subsídio de alimentação (субсидію на харчування), яка не оподатковується до 10,46€ на день при виплаті на харчову картку, або 6,15€ на день при виплаті готівкою, згідно з лімітами, підтвердженими на 2026 рік. Усе, що виплачується понад ці пороги, оподатковується як звичайний дохід. Ця субсидія окрема від базового окладу і не враховується в розрахунку мінімальної зарплати як такої, але впливає на те, скільки грошей фактично надходить на ваш рахунок щомісяця.

Як мінімальна зарплата впливає на вимоги до доходу для віз?

Мінімальна зарплата важлива не лише для оплати праці — це довідкова цифра, яку Португалія використовує для встановлення порогів доходу для двох найпоширеніших віз для іноземців.

  • Віза D7 (пасивний дохід): вимагає підтвердження стабільного доходу на рівні чинної мінімальної зарплати або вище для основного заявника — 920€ на місяць, або 11 040€ на рік, у 2026 році. Вимога зростає на 50% для чоловіка/дружини та на 30% на кожну дитину-утриманця. Повний процес подання заяви описано в нашому гіді з візи D7 Португалії.
  • Віза D8 (цифровий кочівник): вимагає підтвердження середньомісячного доходу у чотири рази більшого за мінімальну зарплату, що становить 3 680€ на місяць у 2026 році, порівняно з приблизно 3 040€ за мінімальною зарплатою 2025 року. Цей поріг автоматично змінюється щоразу, коли змінюється мінімальна зарплата, і AIMA застосовує ставку, чинну на дату вашої співбесіди, а не на дату подання заяви. Повну картину дивіться в нашому гіді з візи D8 для цифрових кочівників.

Обидва пороги — це мінімуми, а не суми для комфортного життя — наступний розділ пояснює, на що насправді вистачає цих грошей.

Чи вистачає 920€ на місяць для життя в Португалії?

Коротка відповідь: це важко, і сильно залежить від того, де ви живете. 920€ покриває оренду кімнати в квартирі із сусідами або скромної кімнати в більшості країни за межами Лісабона і Порту, але залишає мало простору для чогось понад базові витрати у великих містах. Замість того щоб оцінювати тут цифри оренди і вартості життя, дивіться наш повний гід з вартості життя в Португалії для іноземців, який охоплює оренду, продукти, транспорт і комунальні послуги по містах і регіонах, а також наш гід оренда квартири в Португалії про те, чого очікувати від орендодавців і умов договору.

Для тих, хто зважує португальську зарплату проти витрат на переїзд, варто прочитати як знайти роботу в Португалії разом із цим гідом, оскільки реальна зарплата на руки на більшості професійних посад значно перевищує мінімальну зарплату — цифра 920€ важлива насамперед як юридична межа, поріг для візи та орієнтир для роботи початкового рівня чи неповної зайнятості.

Українці, які отримали дозвіл працювати легально за тимчасовим захистом, часто починають саме з таких посад початкового рівня, поки шукають роботу за фахом — детальніше про статус і його продовження читайте в нашому гіді з тимчасового захисту в Португалії для українців.

Що з податком на доходи понад просте утримання?

Утримання IRS, описане вище, — це лише сума, яку вираховують з кожної зарплати, а не обов’язково ваш остаточний податковий рахунок. Система податку на доходи в Португалії має річні шкали, відрахування, а для деяких іноземців — спеціальні режими на кшталт NHR/IFICI, які можуть суттєво змінити суму, яку ви маєте сплатити при поданні річної декларації. Якщо ви плануєте фінанси навколо португальської зарплати, прочитайте наш гід з податків у Португалії для іноземців для повної картини щодо шкал, відрахувань і подання декларації.

Підсумок

Мінімальна зарплата 920€ — корисний орієнтир на 2026 рік: це юридична межа оплати праці, довідкова цифра для перевірки доходу за візами D7 і D8, і приблизно те, що платять на низькооплачуваній або посаді початкового рівня до додаткових виплат. Але вона не відображає типовий заробіток — медіана ближча до 1 000–1 050€, а середня зарплата, 1 694€, включає широкий спектр краще оплачуваних професійних і керівних посад. Незалежно від того, чи ви обговорюєте зарплату, подаєте на візу, чи просто намагаєтесь розібратися в розрахунковому листку, тримайте в голові структуру з 14 виплат і різницю між середнім і медіанним значенням — обидва моменти часто плутають новоприбулі.

Ця стаття має лише загальний інформаційний характер і не є юридичною, податковою чи бухгалтерською консультацією. Цифри зарплат, податкові таблиці та порогові значення для віз змінюються щороку — завжди перевіряйте чинні значення у бухгалтера, імміграційного юриста або на офіційних джерелах, вказаних вище, перш ніж приймати фінансові чи міграційні рішення.